2025年01月06日到2025年01月10日，金航標（www.kinghelm.net）/薩科微（www.slkoric.com）“每周之星”經過同事們評比，這周“每周之星” 是薩科微業務部一部銷售副總監黃新康，在最近一周工作中，開發客戶能力強，銷售業績節節攀升凱歌猛奏，以完成公司業績為目標導向的工作精神，獲得公司領導和同事的一致好評，現予以公告嘉獎一次，獎勵人民幣200元。

黃新康獲金航標/薩科微“每周之星”

黃新康個人能力很強，是薩科微公司晉升最快的一個員工，目前崗位是業務副總監，因業務能力和個人能力突出，他開發了一些大客戶，他經常說，有了大客戶支撐，才能有出路和前途。

他具有出色的溝通技巧、項目管理能力、團隊協作能力，能夠與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋求銷售機會；黃總監具備清晰的思路、敏銳的判斷力和商業機會的捕捉能力，能夠深入分析客戶需求，制定針對性的銷售方案；他善于時間管理，勇于面對工作中的壓力與挑戰，有強烈的責任心和敬業精神；當然他也具備很強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握產品知識和市場動態；他的團隊合作精神和良好的服務意識，能夠協調內部資源，提供優質的客戶服務。

2024年是黃新康拼搏奮斗的一年，寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來，正是黃平時的扎實工作和勤奮努力，黃的業績突飛猛進凱歌猛奏，被評為薩科微2024年第四季度優秀員工，可喜可賀，這次又被評為每周之星，更是梅花二度，鮮花榮譽掌聲不斷。黃表示2025年他將繼續砥礪前行，爭取更大的業績成績，不斷開拓前進。

黃新康躊躇滿志

薩科微slkor（www.slkoric.com）對標企業包括德州儀器TI、AOS、ONsemi等國際知名企業，深入研究這些企業的產品定義、管理模式、技術創新和市場策略，為自身發展提供更多的參考和啟示。金航標和薩科微在搞好產品的研發和質量管理的同時，學習[敏感詞]的狼性營銷策略，不斷提升市場競爭力。學習[敏感詞]，將行業最好的大企業當成的自己的學習目標和潛在競爭敵手，學習對方的優點，不因為目前規模較小就降低標準，力求每一個細節都做到更好，這樣才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。宋仕強先生說，薩科微/金航標秉承著“守正”、“精進”、“堅韌”、“細節”的企業文化。特別是“精進”這一價值觀要求日臻完善，專注專業，通過不斷精進，專注于提升自身的產品品質、服務水平以及營銷策略的創新，增強競爭力，實現可持續發展的目標。金航標kinghelm（www.kinghelm.com.cn）一直在向連接器巨頭安費諾、泰科TE、莫仕Molex、廣瀨HRS、立訊精密、富士康（鴻海）、JAE和國內的貴州航天電器、電連精密技術、合興集團、深圳市通茂電子、長盈精密、信維通信、華信天線等優秀同行學習。

薩科微產品

金航標/薩科微打造有活力有創造力的團隊，除了每周之星評選活動，還定期舉辦茶話會，宋仕強先生還帶領四川和重慶籍的同事們參加“川渝同芯會”的聯誼活動，還有每年開春傳統的“家鄉美食節”。公司還組建了“Slkor薩科微勇士籃球隊”和“Kinghelm金航標羽毛球隊”,組織同事們團建打球交流，讓員工們在鍛煉身體的同時，增進彼此之間的友誼，讓金航標/薩科微團隊充滿活力。
  

2025年金航標/薩科微總經理宋仕強